מאמרים
![איך לפתור משבר אמון בין יו"ר למנכ"ל](https://www.agada.co.il/wp-content/uploads/thumbs/משבר-אמון-בין-מנהלים-2--3alc3z9fts7p155ebys6x6.jpg)
איך לפתור משבר אמון בין יו"ר למנכ"ל
איך לפתור משבר אמון בין יו"ר למנכ"ל או בין מנכ"ל לסמנכל ב-5 צעדים, להתמודדות והתאוששות מהירה ממשבר
![חיזוק חוסן ניהולי במשבר הקורונה](https://www.agada.co.il/wp-content/uploads/thumbs/coronavirus-3ailesnmh80mubf5iq7z7u.png)
חיזוק חוסן ניהולי במשבר הקורונה
חוסן חברה הוא היכולת להתמודד עם אי וודאות, להתאושש ממשבר ואירועים בלתי צפויים, ולהגיע במהירות לשגרה תחרותית חדשה. משבר הקורונה
![תמחור משרות בקיבוץ שיתופי- תגיד לי כמה אני שווה?](https://www.agada.co.il/wp-content/uploads/thumbs/woman-1000538_1920-38xtegdmxk8966z26w13ii.jpg)
תמחור משרות בקיבוץ שיתופי- תגיד לי כמה אני שווה?
תמחור משרות בקיבוץ שיתופי- תגיד לי כמה אני שווה? מאת מויש אבן ניר יעל ישבה על גבי הכסא כשהיא
![תמחור משרות בקיבוץ שיתופי- אסיפה עם מויש אבן ניר](https://www.agada.co.il/wp-content/uploads/thumbs/מויש-באסיפה-380udzg1qfuhi0neakuxai.jpg)
תמחור משרות בקיבוץ שיתופי- אסיפה עם מויש אבן ניר
https://youtu.be/llhFjDszbPE "כולם ילכו קדימה" – אסיפה עם מויש אבן ניר איך להתכונן לפגישה עם המתמחר? מה הפרמטרים שקובעים את
![ניהול קיבוצים – מיזוג כלבו מרכולית](https://www.agada.co.il/wp-content/uploads/thumbs/fruit-3026075_1920-35viovjv5ailc7ceju57nu.jpg)
ניהול קיבוצים – מיזוג כלבו מרכולית
מיזוג כלבו מרכולית- כך תהפכו את הענף המחודש למרכז תוסס, מבוקש ורווחי שלב ראשון – הגדירו ערכים למקום החדש השיקול הכלכלי
![ניהול קיבוץ שיתופי – מנהל חדשנות קיבוצי](https://www.agada.co.il/wp-content/uploads/thumbs/kl1-35781s5xsu2xb31cxa330q.jpg)
ניהול קיבוץ שיתופי – מנהל חדשנות קיבוצי
ניהול קיבוץ שיתופי – מנהל חדשנות קיבוצי יוביל את החברים לעתיד תעסוקתי מאתגר ומלהיב מויש אבן ניר 12.12.17 חברים, תתעוררו!
![ניהול קיבוץ שיתופי- 3 דרכים להגדיל מוטיבציה של חברים להתפרנסות](https://www.agada.co.il/wp-content/uploads/thumbs/ניהול-משברים-אגדה-אסטרטגיה-1-33zjf3o2oual9nuabpni16.jpg)
ניהול קיבוץ שיתופי- 3 דרכים להגדיל מוטיבציה של חברים להתפרנסות
ניהול קיבוץ שיתופי- 3 דרכים להגדיל מוטיבציה של חברים להתפרנסות מאת מויש אבן ניר / יועץ ארגוני בכיר להנהלות בתהליכי
![תמחור משרות בקיבוץ שיתופי- מודל אגדה](https://www.agada.co.il/wp-content/uploads/thumbs/תמחור-משרות-בקיבוץ-33yfqx8pekieyye768glca.jpg)
תמחור משרות בקיבוץ שיתופי- מודל אגדה
תמחור משרות בקיבוץ שיתופי- מודל אגדה פותח אופק תעסוקתי מאתגר לחבר, מגדיל מוטיבציה להתפרנסות ומחזק אמון במנהלי הקיבוץ 40 קיבוצים,
![ניהול שעת חירום](https://www.agada.co.il/wp-content/uploads/thumbs/1-2z82lnf71ihp3547d5ui2y.jpg)
ניהול שעת חירום
העובדים נאחזים בשגרה, מגיעים לעבודה ומנסים לשדר שהכל כרגיל, אבל הכל לא כרגיל. איך להגביר תחושת ביטחון ולהבטיח המשכיות עסקית...
![משבר בצוות – די באיש אחד כועס…](https://www.agada.co.il/wp-content/uploads/thumbs/4-2z82no1pemkjf6k3zuphqi.png)
משבר בצוות – די באיש אחד כועס…
"די באיש אחד כעוס או נוטה להתפרצויות זעם כדי שכל הקבוצה תתקשה לבצע את המשימה שלפניה" מחקר חדש של הטכניון
![מניעת משברים – ניהול משבר תנובה](https://www.agada.co.il/wp-content/uploads/thumbs/קוטג-2z3ntnuslzed2t63gpntvu.jpg)
מניעת משברים – ניהול משבר תנובה
להמשיך לעלות מחירים? לא לקחת אחריות? להקשיב ללקוחות? עשרה כללי עשה למנכ"ל שיובילו את הארגון למשבר הבא
![התמודדות עם אנשים קשים בארגון](https://www.agada.co.il/wp-content/uploads/thumbs/camel-2xjxg1c7aammob485lau4q.jpg)
התמודדות עם אנשים קשים בארגון
או, לך תשכנע גמל... כמה פעמים הרגשת כועס,מתוסכל וחסר אונים מול אדם שותק / צועק / כועס / מתעקש /