![התמודדות עם אנשים קשים בארגון](https://www.agada.co.il/wp-content/uploads/thumbs/camel-2xjxg1c7aamikm27a9to22.jpg)
התמודדות עם אנשים קשים בארגון
או, לך תשכנע גמל... כמה פעמים הרגשת כועס,מתוסכל וחסר אונים מול אדם שותק / צועק / כועס / מתעקש /
![ניהול קיבוץ שיתופי- 3 דרכים להגדיל מוטיבציה של חברים להתפרנסות](https://www.agada.co.il/wp-content/uploads/thumbs/ניהול-משברים-אגדה-אסטרטגיה-1-33zjf3o2ouah5ys9ge6byi.jpg)
ניהול קיבוץ שיתופי- 3 דרכים להגדיל מוטיבציה של חברים להתפרנסות
ניהול קיבוץ שיתופי- 3 דרכים להגדיל מוטיבציה של חברים להתפרנסות מאת מויש אבן ניר / יועץ ארגוני בכיר להנהלות בתהליכי
![חיזוק חוסן ניהולי במשבר הקורונה](https://www.agada.co.il/wp-content/uploads/thumbs/coronavirus-3ailesnmh80iqmd4neqt56.png)
חיזוק חוסן ניהולי במשבר הקורונה
חוסן חברה הוא היכולת להתמודד עם אי וודאות, להתאושש ממשבר ואירועים בלתי צפויים, ולהגיע במהירות לשגרה תחרותית חדשה. משבר הקורונה
![ניהול קיבוץ שיתופי – מנהל חדשנות קיבוצי](https://www.agada.co.il/wp-content/uploads/thumbs/kl1-35781s5xsu2t7dzc1ylwy2.jpg)
ניהול קיבוץ שיתופי – מנהל חדשנות קיבוצי
ניהול קיבוץ שיתופי – מנהל חדשנות קיבוצי יוביל את החברים לעתיד תעסוקתי מאתגר ומלהיב מויש אבן ניר 12.12.17 חברים, תתעוררו!
![תמחור משרות בקיבוץ שיתופי- תגיד לי כמה אני שווה?](https://www.agada.co.il/wp-content/uploads/thumbs/woman-1000538_1920-38xtegdmxk852hx1bkjxfu.jpg)
תמחור משרות בקיבוץ שיתופי- תגיד לי כמה אני שווה?
תמחור משרות בקיבוץ שיתופי- תגיד לי כמה אני שווה? מאת מויש אבן ניר יעל ישבה על גבי הכסא כשהיא
![איך לפתור משבר אמון בין יו"ר למנכ"ל](https://www.agada.co.il/wp-content/uploads/thumbs/משבר-אמון-בין-מנהלים-2--3alc3z9fts7kxg3dgnb0ui.jpg)
איך לפתור משבר אמון בין יו"ר למנכ"ל
איך לפתור משבר אמון בין יו"ר למנכ"ל או בין מנכ"ל לסמנכל ב-5 צעדים, להתמודדות והתאוששות מהירה ממשבר
![ניהול שעת חירום](https://www.agada.co.il/wp-content/uploads/thumbs/1-2z82lnf71ihkzg26hudc0a.jpg)
ניהול שעת חירום
העובדים נאחזים בשגרה, מגיעים לעבודה ומנסים לשדר שהכל כרגיל, אבל הכל לא כרגיל. איך להגביר תחושת ביטחון ולהבטיח המשכיות עסקית...
![משבר בצוות – די באיש אחד כועס…](https://www.agada.co.il/wp-content/uploads/thumbs/4-2z82no1pemkfbhi34j8bnu.png)
משבר בצוות – די באיש אחד כועס…
"די באיש אחד כעוס או נוטה להתפרצויות זעם כדי שכל הקבוצה תתקשה לבצע את המשימה שלפניה" מחקר חדש של הטכניון
![מניעת משברים – ניהול משבר תנובה](https://www.agada.co.il/wp-content/uploads/thumbs/קוטג-2z3ntnuslze8z442le6nt6.jpg)
מניעת משברים – ניהול משבר תנובה
להמשיך לעלות מחירים? לא לקחת אחריות? להקשיב ללקוחות? עשרה כללי עשה למנכ"ל שיובילו את הארגון למשבר הבא