"די באיש אחד כעוס או נוטה להתפרצויות זעם כדי שכל הקבוצה תתקשה לבצע את המשימה שלפניה"
מחקר חדש של הטכניון קובע כי עובד לא מרוצה יכול לפגוע בביצועי הצוות כולו ■ כל הדרכים לשיכוך הכעסים ולצמצום הנזקים לארגון
25.05.2008 | מאת: חיים ביאור | קישור למאמר שהתפרסם ב
בהשתתפות מויש אבן ניר | לקריאה