ייעוץ ניהולי אישי בזמן משבר

למי השירות מתאים

למנהלים, שותפים ובכירים שנמצאים במצב מאתגר שמחייב לפתור נכון מצב שהסתבך, בלי להגיע למצבי קיצון או לבית משפט –

• נתק בתקשורת ואובדן אמון מצד עובדים, הנהלה או שותפים

• סכסוך אישי או מאבק מקצועי שפוגע בתפקוד

• שחיקה, עייפות או תחושת חוסר מוצא

• מצבי כישלון, דחייה או פגיעה במעמד

• קונפליקטים עם בעלי עניין או בני משפחה בתוך הארגון

הייעוץ נועד להחזיר אותך מהר למצב שליטה ושיתוף פעולה. להחזיר ביטחון, תפקוד ומוטיבציה לאנשי הצוות שלך.

מתווה בטוח ודרך אפקטיבית לצאת ממשבר

במצבי לחץ קיצוניים גם מנהלים מנוסים מאבדים לרגע את תחושת המסוגלות.
קשה לחשוב בבהירות, המתח גובר, וכל שיחה יכולה להפוך לעימות.

לאורך השנים למדתי שמנהלים מצליחים אינם חסינים ממשברים –
הם פשוט לומדים לנהל אותם: לזהות סיכונים בזמן,
להתמודד עם התנגדויות בלי לאבד שליטה,
ולבנות מחדש אמון וסמכות מול האנשים שמולם הם פועלים.

ככל שאתה שואף גבוה יותר, אתה חשוף יותר למתחים אנושיים,
לפערי ציפיות, לאינטרסים סותרים ולמאבקים סמויים.
אם לא עוצרים בזמן – השחיקה חודרת פנימה,
והערך העצמי נפגע עד שמאבדים אמונה ביכולת להשפיע.

התהליך נועד לעצור את הסחף. להחזיר בהירות, ביטחון ותפקוד. לבנות את מקומך כמנהיג.

איך זה עובד

פגישות אישיות – דיסקרטיות, מעשיות וממוקדות תוצאה-

• זיהוי מהיר של מוקדי הלחץ והגורמים האמיתיים למשבר

• תכנון צעדים ותרגול התנהגות ניהולית מדויקת

• סימולציות לקראת פגישות רגישות וקבלת החלטות

• ליווי בהתמודדות מול שותפים, הנהלה או עובדים

• עיצוב מחדש של יחסי עבודה, גבולות ותפקידים

• חיזוק נוכחות, סמכות וביטחון עצמי

במהלך הליווי אני זמין עבורך גם מחוץ למפגשים – לדיונים, שיחות און־ליין ותרגול בזמן אמת.

המטרה

להחזיר אותך למקום שממנו אתה נהנה לנהל – כשיש שקט פנימי, אמון בסביבה, ובהירות לגבי הדרך.