ייעוץ ארגוני להנהלות וצוותים במשבר פתאומי או מתמשך

איך אנחנו מלווים הנהלות וצוותים בזמן משבר כדי לקצר זמנים ולהפחית אי וודאות

התהליך מותאם למציאות שבה אתם נמצאים כעת – לא לתיאוריה ארגונית.
אנחנו נכנסים בשלב שמרגיש לפעמים “כבר מאוחר מדי”, ובתוך זמן קצר מחזירים סדר, בהירות ויכולת פעולה.

המהלך כולל:

• אבחון מהיר של דפוסי עבודה, יחסי אמון ותקשורת.

• שיחות אישיות עם חברי הנהלה ותהליך תיווך ממוקד.

• פגישות עבודה משותפות לחידוד תפקידים, גבולות וסמכויות.

• ליווי בזמן אמת בתהליכי קבלת החלטות.

• תמיכה אישית למנכ"ל ולבכירים בזמן תהליך השיקום.

העיקרון פשוט:  להחזיר פעולה, אמון ובהירות – לפני שהמשבר מתפשט הלאה.